Aktienoptionen In Das Geld

Wie können Aktienoptionen work. Job Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen immer häufiger Unternehmen bieten diesen Vorteil nicht nur für Top-bezahlte Führungskräfte, sondern auch zu Rang-und-Datei Mitarbeiter Was sind Aktienoptionen Warum sind Unternehmen, die sie anbieten sind Mitarbeiter Garantiert einen Gewinn, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Vorstellung über diese zunehmend beliebte Bewegung. Lassen Sie beginnen mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen. Stock Optionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, ein zu kaufen Spezifische Anzahl von Aktien von Ihrem Unternehmen s Lager während einer Zeit und zu einem Preis, den Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Bei privat und öffentlich gehaltenen Unternehmen machen Optionen zur Verfügung für mehrere Gründe. Sie wollen zu gewinnen und halten gute Arbeiter. Sie wollen ihre Mitarbeiter zu fühlen Besitzer oder Partner im Geschäft. Sie wollen Fachkräfte einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt insbesondere für Start-up-Unternehmen, die so viel Geld wie möglich halten wollen. Gehen Sie auf die nächste Seite, um zu erfahren, warum Aktienoptionen sind von Vorteil und wie sie den Mitarbeitern angeboten werden. Print Wie können Aktienoptionen arbeiten 14. April 2008 br lt Personal-Finanzen Finanzplanung gt 14 März 2017 href Citation Date. How tun Aktienoptionen arbeiten. Der Preis der Firma setzt auf der Aktie genannt der Zuschuss oder Ausübungspreis ist abgezinst und ist in der Regel der Marktpreis der Aktie zum Zeitpunkt der Mitarbeiter die Optionen gegeben Da diese Optionen nicht für einige Zeit ausgeübt werden können, ist die Hoffnung, dass der Preis der Aktien wird so steigen Dass der Verkauf von ihnen später zu einem höheren Marktpreis wird einen Gewinn erzielen Sie können sehen, dann, dass, wenn das Unternehmen geht aus dem Geschäft oder doesn t tut gut, bietet Aktienoptionen ist ein guter Weg, um Arbeiter zu motivieren, Arbeitsplätze zu akzeptieren und bleiben auf denen Aktienoptionen versprechen potenzielle Bargeld oder Aktien zusätzlich zu Gehalt. Lassen Sie sich auf ein echtes Welt Beispiel, um Ihnen zu helfen, zu verstehen, wie dies funktionieren könnte Say Company X gibt oder gewährt seinen Mitarbeitern Optionen, um 100 Aktien der Aktie bei 5 a Aktie kaufen Die Mitarbeiter können Üben die Optionen ab 1. August 2001 Am 1. August 2001 ist die Aktie bei 10 Hier sind die Entscheidungen für den Mitarbeiter. Das erste, was ein Angestellter tun kann, ist, die Optionen auf Lager umzuwandeln, es bei 5 Stück zu kaufen und dann zu drehen Um und verkaufe alle Aktien nach einer Wartezeit, die im Optionsvertrag angegeben ist. Wenn ein Mitarbeiter diese 100 Aktien verkauft, ist dieser Gewinn von 5 a Aktie oder 500 in Gewinn. Eine andere Sache, die ein Angestellter tun kann, ist, einige der Aktien nach dem zu verkaufen Wartezeit und halten einige zu verkaufen später Wieder muss der Mitarbeiter die Aktie bei 5 eine Aktie zuerst kaufen. Die letzte Wahl ist es, alle Optionen auf Lager zu ändern, kaufen Sie es zu dem ermäßigten Preis und halten Sie es mit der Idee, es zu verkaufen Später, vielleicht, wenn jeder Anteil wert ist 15 Natürlich gibt es keine Möglichkeit zu erzählen, ob das jemals passieren wird. Was auch immer die Wahl eines Mitarbeiters macht, aber die Optionen müssen in den Bestand umgewandelt werden, was uns zu einem anderen Aspekt der Aktienoptionen bringt Die Wartezeit Im Beispiel mit der Firma X können die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben und alle 100 Aktien sofort kaufen, wenn sie es wünschen. In der Regel wird ein Unternehmen die Wartezeit verteilen, vielleicht über drei oder fünf oder zehn Jahre Mitarbeiter kaufen so viele Aktien nach einem Zeitplan Hier ist, wie das funktionieren könnte. Sie erhalten Optionen auf 100 Aktien der Aktien in Ihrem Unternehmen. Die Währung Zeitplan für Ihre Optionen ist über vier Jahre verteilt, mit einem Viertel im ersten Jahr, Ein Viertel vierte das zweite, ein Viertel der dritten und ein Viertel, das im vierten Jahr ausgegeben wurde. Dies bedeutet, dass Sie 25 Aktien zum Stipendium oder Ausübungspreis im ersten Jahr kaufen können, dann 25 Aktien jedes Jahr, bis Sie vollkommen sind Im vierten Jahr. Denken Sie daran, dass jedes Jahr können Sie kaufen 25 Aktien der Aktien zu einem Rabatt, dann halten Sie es oder verkaufen Sie es auf den aktuellen Marktwert aktuellen Aktienkurs Und jedes Jahr werden Sie gehen zu hoffen, dass der Aktienkurs weiter steigt. Eine andere Sache, über Optionen zu wissen Ist, dass sie immer ein Verfalldatum haben Sie können Ihre Optionen ab einem bestimmten Datum ausüben und enden auf einem cert ain Datum Wenn Sie don t üben die Optionen innerhalb dieser Zeit, verlieren Sie sie Und wenn Sie eine Firma verlassen, können Sie nur Üben Sie Ihre gewidmet Optionen, die Sie verlieren jede zukünftige vesting. One Frage, die Sie haben könnte ist, wie macht ein privat geführtes Unternehmen einen Markt zu etablieren und gewähren Streichpreis auf jeden Anteil seiner Aktie Dies könnte besonders interessant zu wissen, wenn Sie sind oder arbeiten könnte Für eine kleine, privat gehaltene Gesellschaft, die Aktienoptionen anbietet Was das Unternehmen tut, ist, einen Preis zu beheben, der mit dem internen Wert der Aktie zusammenhängt, und dies wird durch den Vorstand der Gesellschaft durch eine Abstimmung festgestellt Sehen, dass Aktienoptionen haben Risiko, und sie sind nicht immer besser als Barausgleich, wenn das Unternehmen nicht erfolgreich ist, aber sie werden ein eingebautes Feature in vielen Branchen. Für mehr Börse und investieren Informationen, schauen Sie sich die Links auf Die nächste Seite. Print Wie können Aktienoptionen arbeiten 14. April 2008 br lt Personal-Finanzen Finanzplanung gt 14. März 2017 href Zitat Date. In Das Geld. BREAKING DOWN In The Money. In das Geld bedeutet, dass Ihre Aktienoption wert ist Geld Und du kannst dich umdrehen und verkaufen oder ausüben Zum Beispiel, wenn John eine Call-Option auf ABC-Aktien mit einem Ausübungspreis von 12 kauft und der Preis der Aktie bei 15 sitzt, gilt die Option als im Geld Ist, weil die Option gibt John das Recht, die Aktie für 12 zu kaufen, aber er konnte sofort verkaufen die Aktie für 15, ein Gewinn von 3 Wenn John bezahlt 3 50 für den Anruf, dann würde er nicht wirklich profitieren von der gesamten Handel, aber es Wird immer noch in das Geld betrachtet. Wie Call-Optionen und Put-Optionen Work. Options verleihen dem Käufer das Recht, aber nicht die Verpflichtung, einen Wert zu einem bestimmten Preis zu kaufen oder zu verkaufen, der als Ausübungspreis bekannt ist, vor einem bestimmten Datum bekannt Als das Verfallsdatum Trader Kauf Call-Optionen, die ihnen das Recht zu kaufen, wenn sie erwarten, dass der Marktpreis der Sicherheit zu erhöhen Sie kaufen Put-Optionen, die sie zu verkaufen, wenn sie erwarten, dass der Wert der Sicherheit zu sinken. Optionen haben einen intrinsischen Wert, wenn der Ausübungspreis niedriger ist, im Falle einer Call-Option oder höher, im Falle der Put-Option, als der Wertpapier s Marktpreis Der Käufer kann den Anruf ausüben oder setzen und profitieren auf den Unterschied. Im Geld, am Geld und aus dem Geld. Optionen sind in drei Möglichkeiten abhängig von der Beziehung des Ausübungspreises zum Wertpapiermarkt Marktpreis eingestuft Im Geld bedeutet, dass der Ausübungspreis niedriger ist, im Falle eines Anrufs Oder höher, im Falle eines Putts, als der Marktpreis Bei dem Geld bedeutet, dass der Ausübungspreis und der Marktpreis gleich sind. Der Betrag der Prämie, der für eine Option gezahlt wird, hängt zum großen Teil davon ab, ob die Option im Geld ist , Am Geld oder aus dem Geld Weil sie intrinsischen Wert haben, in den Geldoptionen sind die teuersten Out of the Geld Optionen, die eine Preisbewegung erfordern, um wertvoll zu werden, kosten viel weniger.